鼓楼区2022年度综合考核工作汇报会召开

1月12日上午，鼓楼区2022年度综合考核工作汇报会召开，市综合考核组组长赵欣出席会议并讲话，区委书记罗德清作区委领导班子述职报告和干部选拔任用工作报告，区委副书记、区长陈健作区政府领导班子述职报告。

赵欣在讲话中指出，开展年终综合考核是对全市发展的一次大检验，也是对全市广大干部的一次大阅兵，做好年终综合考核事关全市发展大局，意义重大，要从讲政治的高度、促进事业发展的角度、激励干部担当作为的维度认识综合考核，真正让广大干部把注意力都集中到改革创新和干事创业上来。要准确把握年度考核的任务和安排，坚持实事求是、客观公正，全力协同配合，严守工作纪律，确保各个环节衔接顺畅，高质高效的完成考核任务。

罗德清在作区委领导班子述职报告时说，2022年以来，区委常委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，众志成城战疫情，攻坚克难促发展，疫情防控和经济社会发展都取得了突出成效。一年来，区委常委班子坚定政治立场，思想政治统领达到新高度；注重高效统筹，现代化强区建设开创新局面；全面从严治党，党的建设质量实现新突破；深化依法治区，法治鼓楼建设取得新成效；坚持率先垂范，常委会自身建设迈上新台阶。在肯定成绩同时，也要看到在发展道路上还面临不少矛盾和问题，下一步将认真研究，努力加以改进，加快推进体现“强富美高”实践要求的现代化强区建设。

罗德清在作干部选拔任用工作报告时说，2022年区委紧紧围绕经济社会高质量发展需要、干部队伍建设需要，树立鲜明导向，严把政治标准，突出实干担当，注重群众公认，准确把握好干部标准；立足发展需要，抓住关键少数，着眼未来发展，规范选任程序，提升干部选任工作质效；突出严管厚爱，加强选任监督，用好综合考核，落实三项机制，激发干部干事创业热情，扎实做好选人用人各项工作。下一步，将认真贯彻新时代党的组织路线，力争以更高的标准、更严的要求、更实的举措推动全区选人用人工作提质增效，为推进“强富美高”现代化强区建设提供坚强的组织保障。

陈健在作区政府领导班子述职报告时说，2022年，区政府班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入落实省、市决策部署，在区委的坚强领导下，坚持两手抓、两手硬，大战大考交出优异答卷；坚持双轮驱动、双向发力，产业转型交出过硬答卷；坚持改革创新、蓄势赋能，区域发展交出全新答卷；坚持统筹协调、真抓实干，城市更新交出厚重答卷；坚持人民至上、为民造福，民生保障交出满意答卷；坚持敢为善为、务实落实，政府建设交出合格答卷。在肯定成绩同时，也要清醒看到发展中存在的短板问题，下一步将始终保持赶考的清醒，以永远在路上的坚韧、执着和奋斗，全力破解发展中的难题。

会议还进行了民主测评、民主评议和民主推荐。

区委常委，区人大常委会、政府、政协领导成员，区纪委监委领导成员，法检“两长”，其他在职副处级以上干部，区委组织部副部长，区委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员，各街道党政主要领导成员参加会议。