提升荣誉地位 推动从“工”到“匠”

　　中国徐州网-徐州日报讯（记者 王正喜）4月28日，2022年全国五一劳动奖评选结果出炉，职工职业技能组单列表彰31人，其中徐工有李德印、孟凡东、申梓煜3人获奖。近日，江苏省首批29位特级技师正式出炉，徐工集团孟维、蒋炜、李戈3人成为我市首批特级技师。从普通工人到“江苏工匠”到大国工匠，徐工以全生命周期理念打造“金工匠”，让“师傅带徒弟” 的故事代代相传。

　　徐工技术工人为何如此优秀？徐工集团工程机械股份有限公司工会主席蒋磊介绍，徐工素来有“师傅带徒弟”的习俗，而今这一传统正被注入新的活力。车间岗位不定时轮换，多种工段融通培养；技术骨干既在岗又在校（徐工技师学院），企业学校双导师，让技能人才理论、实践两不误。

　　今年“五一”前夕，徐工集团正式发布《关于以全生命周期理念打造“金工匠”产业工人队伍的实施意见》，瞄准全面打造世界级一流“金工匠”产业工人队伍，实施“全生命周期”培育行动、“全生命周期”尊崇行动和“全生命周期”关爱行动，推动产业工人从“工”到“匠”到“金工匠”的成长提升。在“全生命周期”培育行动中，徐工按人才储备期、人才融入期、人才成长期、人才磨砺期、人才发展期五个阶段同步实施，锻造高技能、懂技术、会创新的“金牌”产业工人队伍；完善通道、建立梯队，聚焦打破产业工人职业发展天花板，完善优秀产业工人跨职系、跨序列发展新机制，构建产业工人成长梯队。

　　2014年加入徐工基础工程机械公司的杨长剑，刚到公司就拜师第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛机械设备安装冠军吴东。如何解决难题、突破瓶颈、疏导心理等，吴东手把手把自己的知识和经验传授给杨长剑。在徐工技师学院，杨长剑还有一个经常回炉学习的主教练——教学研究部副部长蒋炜。经过艰苦努力，2020年12月13日，杨长剑勇夺第一届全国技能大赛装配钳工项目金牌。

　　“江苏工匠”、省首批特级技师蒋炜，被称为“金牌教练”，他辅导的学生在各类大赛上累计获奖近百人次。在辅导企业选手吴东参加第九届“振兴杯”全国大赛那段时光，选手连续28天每天训练超过18小时，他也一直陪在左右。当吴东以“冠军”的身份登上领奖台时，他热泪盈眶。

　　刚刚荣获省首批特级技师的孟维，是徐州重型机械有限公司零部件分厂数控车工。早在2006年参加江苏省职工职业技能大赛时，他就得到了国务院特殊津贴获得者、全国五一劳动奖章获得者毕可顺大师的悉心指点。一路走来，孟维从一名车工成长为数控加工专业的带头人，并领办了国家级技能大师工作室。

　　“看着青年技能人才在徐工肥沃的土地上迅速茁壮成长，徐工集团的未来、中国制造的未来前景光明。”徐工重型总装分厂技能大师李戈带出了许多优秀的徒弟，每年都有徒弟进入高级工、技师行列，多人获得各级技能大赛荣誉。作为省首批特级技师，李戈觉得，培养更多的青年匠才是重要使命。他做调研、想办法，录视频、制课件，把自己掌握的绝技绝活以最有效的方式固化传承，为青年技能人才学习实训提供清晰的技术指引。