泉山区以办案能力提升促行政争议实质性化解

近年来，泉山区聚焦行政复议、行政诉讼办案能力提升，促进行政争议实质性化解。2022年，诉讼发案量和败诉率“双下降”任务高质量完成，实现行政诉讼零败诉。

一是突出“重点”，持续提升行政应诉能力。建立行政复议、行政应诉案件分析报告制度，定期通报区内行政复议应诉案件办理、行政机关负责人出庭应诉、行政案件败诉等情况，及时分析存在问题，认真研究整改措施。每年开展庭审旁听、案例研讨等活动，通过以案明法、以案明理、以案明向，提高行政机关负责人、执法人的应诉能力。去年，组织工作人员参加旁听庭审200余人次，行政负责人出庭应诉率始终保持100%。

二是突破“难点”，强化行政应诉工作考核。将街道、部门的出庭应诉率和败诉率，纳入全区党建考核重要指标，纳入法治政府建设任务清单，严格组织考核，及时反馈情况。推动完善行政错案考核机制，明确对发生行政错案并被追究过错责任的行政单位，当年不得评为优秀等次，有关责任人不得参与评先评优。

三是找准“盲点”，推动行政争议实质化解。泉山区建立府院联动、府检联动机制，创新诉前调解工作机制，对涉诉和复议案件，开展诉前、诉中、判后和执行全过程的化解工作，多举措进行沟通交流，用好法检机关司法优势，精准发力、科学施策，行政争议化解的成功率显著提高。去年全区撰写的体现诉前化解纠纷做法的调研报告，荣获依法治省办“主题调研报告评比”一等奖。