沛县2022年度综合考核工作汇报会召开

按照市委考核办统一安排，1月11日，市第一综合考核组来我县开展年终综合考核工作，召开2022年度综合考核工作汇报会。

市第一综合考核组组长卢川川出席会议并讲话，县委书记丁广州，县委副书记、县长索向东分别作述职报告。

卢川川在讲话中介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，并对做好年终综合考核工作提出要求。她强调，开展年终综合考核是对全市发展的一次大检验，也是对全市广大干部的一次大阅兵，做好年终综合考核事关全市发展大局，意义重大、影响深远，要从讲政治的高度、促进事业发展的角度、激励干部担当作为的维度认识综合考核的重要意义，准确把握综合考核的工作任务安排。要严格落实综合考核工作的有关要求，本着对组织负责、对事业负责的态度，坚持实事求是，全力协作配合，严守工作纪律，全力配合考核组，圆满完成年终考核。

会上，丁广州作县委领导班子述职报告、干部选拔任用工作情况报告。他说，2022年，面对严峻复杂的外部环境和多重超预期困难挑战，县委常委会在中央和省市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，敢为善为、务实落实，推动全县改革发展和党的建设取得扎实成效。坚持党的全面领导，坚定自觉拥护“两个确立”；狠抓发展第一要务，综合经济实力持续攀升；全力保障改善民生，百姓福祉不断增进；压实管党治党责任，推动从严治党走深走实；加强自身能力建设，班子履职水平不断提升。新的一年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省委市委决策部署，敢为善为、务实落实，加快建设环微山湖区域协同发展示范区，努力为推进中国式现代化徐州新实践勇挑大梁、多做贡献。

丁广州说，2022年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，干部队伍建设不断加强，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。树牢德才兼备选人用人导向，不断激发干事创业的内生动力；严格执行干部工作政策，不断提高选人用人的整体质效；加强干部培养监督管理，不断鼓励激励干部勇于担当作为。在今后的工作中，县委将引导激励全县广大党员干部强化担当，拼搏实干，以敢为善为、务实落实的实际行动和过硬成效，为建设现代化新沛县提供坚强的组织保障。

索向东作政府领导班子述职报告。他说，2022年以来，县政府领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在县委坚强领导下，坚决扛起挑大梁、担重任重要使命，敢为善为、务实落实，谋划推动环微山湖区域协同发展示范区建设取得积极进展，跃居全国科技创新百强县第54位，全国县域经济基本竞争力百强县第40位。下一步，县政府领导班子将认真落实市委市政府和县委的决策部署要求，主动与周边比高低，与先进找差距，努力在高质量发展中争先进位，聚力建设环微山湖区域协同发展示范区，奋力推进中国式现代化沛县新实践。

会议还进行了民主测评、评议和推荐。

郝敬彬、张磊、潘晓等县领导，县法院院长、县检察院检察长；其他县委委员、候补委员，其他处级干部；县纪委监委、县委组织部领导班子成员；县委县政府工作部门及群团组织主要负责人；各镇（场）街道党政主要负责人，县经济开发区党工委负责人、管委会负责人参加会议。