推进组织振兴，必须育好人才“激活力”

乡村要振兴，人才不可少。乡村振兴离不开人才资源，必须想尽办法促进乡村人才回流，吸引外部人才流入，激发最大人才活力，为乡村振兴作出卓越贡献。各基层党组织要重视服务乡村振兴战略的人才回归与培养，鼓励在外创业人员把产业转移到家乡发展，鼓励积累一定资金、技术、经验的务工人员，将发达地区的产业组织及经营管理方式带回家乡，改变人才由农村向城市单向流动的局面，让更多“乡土人才”回村兴业；要大力培育乡村专业技术人才，造就更多“土专家”“土秀才”；要打破年龄、学历限制，鼓励靠得住、有威信、有技能的退休人员回村任职，不断增强乡村振兴人才支撑作用。