云龙区开发短期公益岗位 架起困难人员就业桥梁

公益性岗位作为帮扶就业困难人员的重要载体，对提升困难群体援助质效起到重要作用。云龙区根据当前实际工作需要，加大公益性岗位开发力度，开发社区便民服务、城乡公共服务、城乡社会管理、疫情防控等短期公益性岗位400个，让就业意愿强烈且无业可寻的困难人员实现就业，在做实事中获得人生价值，同时也切实保障困难人员就业所需，成为解决困难群众就业的坚固桥梁。

为凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”的属性，云龙区人社局把握重点、统筹施策，与相关单位紧密合作，既解决困难群体的就业问题，又满足用人单位的实际需求。区人社局组织精干力量开展大调研、广宣讲，建立供需数据库，优先安置有就业能力和就业意愿的特殊就业困难群体就业。

本次招录的短期公益性岗位的聘用期限为4个月，期满后自行退出岗位。聘用人员接受用人单位统一管理和考核，并签订公益性岗位劳务协议，采取全日制用工形式，岗位工资不低于当地月最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。

下一步，云龙区人社局协同用人单位将高标准推进、高质量完成短期公益性岗位的工作任务，同时抓好岗前培训，按照“谁使用、谁培训”的原则，有针对性地组织开展以岗位技能、防疫措施、安全意识等为主要内容的全员岗前培训，做到权责分工明确、人岗相互适配，充分挖掘公益性岗位的重要作用，满足就业困难人员就业所需。